Avec Ad Meliorem, l’accompagnement de l’humain est une expertise pluridisciplinaire et transversale. Elle combine plusieurs compétences distinctes et interdépendantes : psychologie, coaching, counseling,
conseil, formation et prévention.

Intervenant sur des problématiques RH & Prévention confidentielles, certaines de nos références restent anonymes.
Nous intervenons actuellement régulièrement pour :

  • 2 sièges sociaux de
    Saint-Quentin-en-Yvelines

  • Les secteurs digital, automobile et défense

  • PME de services ou industriels

  • Dirigeant, managers, cadres et indépendants

Nos principales compétences et expertises :

   

  • Psychologues du travail "reconvertis" avec
    un premier parcours en entreprise

  • Coachs certifiés RNCP (idem pour le parcours et profil)

  • Référent carrière et coach alumnis
    HEC
    et Ecole des Mines

  • Membre agréé du réseau
    "Souffrances et Travail"

  • Agrément IPRP spécialité organisationnelle

  • Références individuelles et
    identifiées sur LinkedIn

Extrait de références : Hertz, Nexter, Thermo Fisher Scientific,
Manitis, Flint Group, 3ASM, Addmindeed...

 
 

Soutien RH

Accompagnement

Aider et soutenir

Difficulté ponctuelle, prévention stress ou burn-out, incident

Solutions : entretiens sur site ; développement de nouvelles ressources et compétences ; ou forfait d'entretien en cabinet

Bénéfices : éviter l'aggravation, retrouver sens et motivation

Développement

des potentiels

Combiner amélioration des performances et épanouissement

Solutions : coaching comportemental, intelligence émotionnelle, assertivé et sens relationnel ; approche ludique et facilitante

Bénéfices : développement professionnel et accomplissements

Assurance

Integration

Améliorer le suivi d'intégration et le turn-over ; renfort RH

Solutions : entretiens sur site combinant coaching et  psychologie pour dénouer d'éventuels blocages

Bénéfices : éviter les non-dits - neutralité et confidentialité

 
 

Prévention - Conduite du changement

Individuel ou Collectif

Assistance - Crise

Incident sur site, violences, vols, traumatismes

Solutions : entretiens sur site ; cellule d'écoute ou de crise ;
soutien groupe de paroles ou d'aide aux victimes

Bénéfices : éviter l'aggravation d'éventuels traumatismes, soutenir

Cohésion et esprit d'équipe

Développer une culture collective et collaborative

Solutions : coaching de cohésion d'équipe pour le manager et du manager à l'équipe ; associer leadership et management sain

Bénéfices : + de sens individuels = collectif dynamique et bienveillant

Faciliter

le changement

Réorganisation ; nouvelle fonction ; changement stratégique

Solutions : coaching comportemental ou stratégique ; ouvrir les perspectives et remotiver ; développer les compétences nécessaires

Bénéfices : faciliter le changement en mobilisant de nouvelles ressources

 

QVT-RPS-SST

Conseil

Diagnostic
et conseil

Problématique individuelle ou collective ; plan d'actions

Solutions : 1er entretien conseil et diagnostic gratuit. Expertises QVT, RPS, SST ou coaching individuel/collectif

Bénéfices : identifier ensemble la solution la plus efficace et pérenne

Prévention

personnalisée

Répondre à des difficultés et objectifs d'améliorations ciblés

Solutions : plan d'actions personnalisé, co-élaboration de formations
et ateliers sur mesure

Bénéfices : adapter à la culture de l'entreprise, l'approche la pus pertinente

Renfort RH

Renforcement du service RH ; réorganisation ; changement stratégique

Solutions : intervention ponctuelle, accompagnement de soutien des effectifs RH, permettre la continuité des services carrière

Bénéfices : traverser une phase délicate avec des renforts de services RH

Comment se déroule
nos interventions ?

Nous procédons par étapes, ensemble :

1. Un entretien-conseil (tél.)
et diagnostic
gratuit

> Échanger sur vos besoins pour déterminer
ensemble la meilleure solution.

 

2. Envoi d'un devis détaillé incluant
tous les engagements :

> Expertises de l'intervenant, moyens,
objectifs clairement définis.

3. Co-préparation de l'intervention
(directions et RH)

> Réunion préalable, cadrage, supports
de communications internes

4. Déroulement de l'intervention
sur site ou à proximité
> Neutralité et confidentialité

5. Évaluation et mise en place
d'un
suivi post-intervention

> Possibilité d'option de suivi téléphonique

 

 
 

Nos engagements

Ad Meliorem

  • Code de déontologie des psychologues (ou des coachs)

  • Neutralité, confidentialité et bienveillance

  • Entretien-conseil et diagnostic sans engagement

  • Devis détaillé : objectifs, moyens, expertises, détails de l'intervention, certifications

  • Convention d'intervention personnalisée

  • Agrément DIRECCTE Ile de France

  • Expertises, certifications des intervenants

  • Suivi téléphonique post-intervention

Dans la presse...

Liens direct vers les articles publiés :
Focus RH, groupe Euler, la revue Hommes
et Commerce de HEC, LinkedIn.

Voir aussi nos articles sur le blog.
Presse et médias entrons en contact
pour une collaboration fructueuse.

 

Nos valeurs

Vous aider en partageant notre expertise et vous proposant
une assistance concrète et efficace.

Profitez d'un  entretien-diagnostic gratuit*

et bénéficiez de conseils efficaces.

* durée environ 40mn valeur 160€

 
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Entrons en contact
via  Linkedin !

  • Recommandations

  • Messagerie instantanée

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&

Prévention

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